VIII Seminario de Economía del Trabajo y la Tecnología
La Unidad de Investigación de Economía del Trabajo y la Tecnología invita al:
VIII Seminario de Economía del Trabajo y la Tecnología
- “Globalización y trabajo: cambios tecnológicos, migración y nueva regulación laboral”
Coordinador: José Alfonso Bouzas Ortiz
Auditorio Mtro. Ricardo Torres Gaitán
Del 5 al 7de noviembre de 2013
de 9:00 a 15:00 horas
Presentación
El proceso de globalización ha propiciado cambios significativos en diversos ámbitos de la vida económica afectando las relaciones sociales de producción, mismos que se han agudizado en los últimos años con la desaceleración de la economía. En el caso de los mercados laborales se han generado modificaciones en la estructura ocupacional y salarial a partir de nuevas condiciones de remuneración, de contratación, de estabilidad y seguridad, de segmentación ocupacional y desigualdad salarial, de productividad y de condiciones laborales que afectan negativamente la calidad del empleo y las condiciones de vida de los trabajadores.
La pobreza laboral, el empleo vulnerable y la falta de oportunidades de trabajo se han disparado a niveles históricos afectando en mayor medida a mujeres y jóvenes de diferentes estratos sociales.
Por lo anterior, el VIII Seminario de Economía del Trabajo y la Tecnología profundizará en el análisis de la compleja relación entre la dinámica de la economía mundial globalizada y los procesos de reestructuración de los mercados de trabajo, considerando las particularidades de la realidad laboral de México. Se abordarán temas sobre el análisis de los mercados laborales y su posible evolución bajo los ejes temáticos siguientes: el cambio tecnológico y el aumento en la demanda de trabajadores con mayor capacitación, los flujos migratorios internacionales cuya evolución creciente se acompaña de cambios en los patrones de movilidad y en los perfiles de los trabajadores migrantes, los desafíos que el derecho del trabajo tiene para desarrollar una regulación que incorpore la reconfiguración de las relaciones laborales a fin de atender las necesidades de empleo de calidad de las próximas generaciones de trabajadores.